Además del contrato de trabajo, existen otros documentos que se deben utilizar en ciertas ocasiones si se necesita:
1. Comunicación de conversación de contrato temporal en contrato indefinido.
Cuando una empresa decide hacer indefinido a un trabajador se puede utilizar el modelo oficial facilitado por la SEPE. El contrato temporal para a ser contrato indefinido.
2. Comunicación de prórroga.
Para formalizar la prórroga podemos utilizar el modelo oficial de comunicación de prórroga de contrato de trabajo.
3. Pacto de horas complementarias.
El Estatuto de Trabajadores obliga a que este pacto se realice por escrito y en modelo oficial.
4. Comunicación del llamamiento a la actividad de trabajadores fijos-discontinuos.
Aunque sean contratos indefinidos, cada vez que se precise a los trabajadores habrá que realizar una comunicación de llamamiento. Este documento pude personalizarse en cada convenio.
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